źródło: pixabay.com
Urlop to nie wszystko – o kondycję pracowników trzeba dbać także na co dzień. Tymczasem profilaktyka wciąż przegrywa z zawodowym kalendarzem.
Jak wynika z raportu „Badanie, które daje czas”, 41 proc. zatrudnionych przyznaje, że obowiązki służbowe ograniczają im możliwość dbania o zdrowie. Z kolei 77 proc. deklaruje, że zrobiłoby badania, jeżeli na ten cel byłby przeznaczony specjalny czas w pracy.
Alina Smolarek – mówi Alina Smolarek, dyrektorka HR enel-med.
Eksperci wskazują, że takie działanie nie zawsze wymaga dużych budżetów. Najważniejsza jest dobra organizacja, zaufanie i rola liderów, którzy pokazują, że odpoczynek jest częścią zdrowej kultury pracy.
