Na wielu polsko i obcojęzycznych serwisach internetowych stopniowo pojawiają się oferty pracy sezonowej dla młodzieży.
Każdy młodociany który chce zatrudnić się w ten sposób, musi ukończyć gimnazjum, posiadać świadectwo lekarskie, zgodę rodzica lub opiekuna oraz zezwolenie inspektora pracy. Tylko wtedy kandydat może zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
O szczegółach mówi Katarzyna Wydra, główny specjalista Okręgowego Inspektora Pracy w Lublinie
K28_760CD8DE11D247989725607A30C09492
Aby zapoznać się z rodzajami umów lub poznać prawa i obowiązki związane ze świadczeniem pracy, należy odwiedzić stronę Państwowej Inspekcji Pracy.
Lilia Harasymiuk/Tetiana Kondratiuk
