Publiczne Służby Zatrudnienia działają w naszym kraju od stu lat. Taki jubileusz jest okazją do zaprezentowania jak zmieniły się one przez ten czas.
Jednym z największych unowocześnień jest wprowadzenie do systemu zatrudnienia Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Zapewnia on pomoc pracodawcom i ich pracownikom, a nie wyłącznie osobom poszukującym pracy. Jest on duża szansą na rozwój dla małych i średnich przedsiębiorstw.
W 2019 w Powiatowych Urzędach Pracy mamy prawie 10 milionów złotych na ten cel – mówi Małgorzata Sokół, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie
Według WUP pracodawcy od wprowadzenia funduszu bardzo często sięgają po środki z niego pochodzące. Najmniejsi pracodawcy mogą liczyć nawet całkowite pokrycie kosztów rozwoju z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Szczepan Pawłosek
