źródło: pixabay.com
15% podwyżki dla pracowników Lubelskiego Węgla Bogdanka – to główny postulat, jakiego związki zawodowe domagają się od zarządu.
Związkowcy oczekują też między innymi podniesienia kwoty na dojazdy do pracy, wyrównania tegorocznych wynagrodzeń o współczynnik inflacji, przejrzystych kryteriów podziału premii produkcyjnej czy wzrostu odpisu na pracowniczy program emerytalny do 5,5 proc.
- mówi Artur Brzozowski, przewodniczący Związku Zawodowego „Kadra” w Bogdance.
Postulujący oczekują od zarządu odpowiedzi do 15 listopada.
- dodaje Dorota Choma z Lubelskiego Węgla „Bogdanka”.
Przewidywany koszt spełnienia przez zarząd wszystkich postulatów do około 135 mln zł. Natomiast sama podwyżka wynagrodzenia to około 7,5 mln zł. miesięcznie.
