Trwają prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy. Jedną z głównych kwestii poruszanych przy okazji nowego Kodeksu Pracy jest kwestia urlopów.
Obecny Kodeks Pracy pochodzi z lat siedemdziesiątych i jego aktualizacje nie rozwiązują wszystkich problemow prawnych które pojawiły się przez lata. Komisja Kodyfikacyjna tworząca nowy kodeks przede wszystkim postanowiła ograniczyć umowy cywilnoprawne czyli tak zwane śmieciówki.
O największych zmianach jakie zawiera projekt mówi Małgorzata Sokół, przewodnicząca Zespołu Roboczego do spraw Zatrudnienia, Rynku Pracy i Spraw Socjalnych przy Wojewódzkiej Radzie Dialogu Społecznego:
Zmiany w kodeksie pracy. Dyskusja nad nowym prawem trwa
Kolejna zmiana, która pojawiła się w propozycjach przepisów, dotyczy 26-dni urlopowych. Mają one być w przyszłości elastyczne – mogą zostać skrócone przykładowo do 20 dni lub wydłużone nawet do 36. Ustanawiać ma to szef wspólnie z załogą.
O drodze do ustanowienia kodeksu mówi wojewoda lubelski, Przemysław Czarnek:
Zmiany w kodeksie pracy. Dyskusja nad nowym prawem trwa
O tym, co dalej z kodeksem pracy, zdecyduje rząd. Aby nowe prawo mogło obowiązywać, potrzebna jest jeszcze modyfikacja przepisów o ubezpieczeniu społecznym i działalności gospodarczej.
Szczepan Pawłosek
