Jeśli pracodawca obniżył płace w związku z tarczą antykryzysową możemy domagać się wyrównania. To za sprawą wprowadzonej w życie zmiany w przepisach.
Pozwala ona na przeliczenie oraz wyrównanie kwoty którą straciliśmy w wyniku cięć wraz z wprowadzeniem tarczy antykryzysowej. Przeliczenie jest możliwe, jeśli między okresami pobierania wcześniejszego i kolejnego zasiłku nie było przerwy albo gdy ta przerwa była krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe.
– mówi Małgorzata Korba z lubelskiego oddziału ZUS.
Nie ma sformalizowanego wzoru formularza. Wystarczy, żeby pracownik napisał, że występuje o przeliczenie wcześniej wypłaconego zasiłku, niższego w związku z obniżonym wymiarem czasu pracy. Na stronie zus.pl możemy znaleźć instrukcję, jak zrobić to za pomocą formularza ZAS-58.
