Upały nie odpuszczają. Przed nami jeszcze kilka dni żaru płynącego z nieba.
Jedni czas spędzają nad wodą i cieszą się z urlopów. Pozostali pracują w rozgrzanych pomieszczeniach lub na świeżym powietrzu. Kodeks Pracy szczegółowo określa jakie są obowiązki pracodawcy w takich sytuacjach.
Przede wszystkim odpowiada za bezpieczeństwo – podkreśla Krzysztof Sabarański z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie.
K23_82C0B416B7C6406BA76BEF0D90870F7D
W chwili, gdy temperatura powietrza przekracza 25 stopni Celsjusza przy pracach na świeżym powietrzu oraz gdy jest wyższa niż 28 stopni w pomieszczeniach, pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom darmowych napojów chłodzących. Może też skrócić czas pracy z zachowaniem podstawowego wynagrodzenia.
Maja Mazurek
