Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie chce przeciwdziałać dyskryminacji. Pomóc ma w tym Plan Równości Płci.
Dokument z założenia ma pomóc kobietom i mężczyznom pracującym i uczącym się w murach uczelni. Jego przygotowanie trwa kilka etapów, a analizie zostatały już poddane informacje dotyczące podziału płci, czy wynagrodzeń. Obecnie przeprowadzane anonimowe ankiety, których zadaniem jest pokazanie rzeczywistej sytuacji obu płci na uniwersytecie.
Nie chcemy, aby ten plan był martwym zarządzeniem o którym wszyscy zapomną – mówi Marlena Wosiak, koordynatorka Biura Projektów Międzynarodowych na UP w Lublinie:
Opracowanie strategii to również odpowiedź na oczekiwania Komisji Europejskiej. Podobny dokument został już przyjęty przez Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej.
