Specjaliści od świadczeń emerytalnych dyskutowali w Lublinie nad Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Rozwiązanie jest stopniowo wdrażane w całej Polsce.
PPK stanowią powszechny i dobrowolny system długoterminowego oszczędzania. Kierowany jest do osób zatrudnionych, które odprowadzają składki emerytalne. Dodatkowe zabezpieczenie środków na starość tworzone jest obowiązkowo i wspólnie przez pracodawcę oraz państwo.
O pewności tej inwestycji przekonuje Bartosz Marczuk, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju:
W ramach konferencji uczestnicy wzięli udział w debacie oraz szkoleniu na temat ogólnych założeń wdrożenia reformy. Pojawiły się zarówno głosy optymistyczne, jak i sceptyczne:
-mówi Robert Zapotoczny, prezes portalu Polskiego Funduszu Rozwoju.
Ustawa o PPK weszła w życie z początkiem tego roku. Realizowana jest w ramach Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. Firmy zaczną przystępować do programu w lipcu, a pierwsze pieniądze trafią na konto uczestników miesiąc później.
