źródło: zus.pl
Nadchodzą e-akta. Przedsiębiorcy będą musieli dostosować programy kadrowo-płacowe do nowych przepisów.
Do tej pory pracodawca musiał przechowywać akta pracownicze zatrudnionych przez 50 lat. Od 1 stycznia ten okres skróci się tylko do 10. Zmieni się także formularz wyrejestrowania z ubezpieczeń, pracodawca będzie dodawał szczegółowe informacje o rozwiązaniu umowy o pracę. Przedsiębiorcy muszą również sprawdzić, czy ich oprogramowanie kadrowo-płacowe rejestruje dane, które będą wymagane od pierwszego dnia nowego roku. Zmieni się bowiem ich zakres.
– mówi Małgorzata Korba, regionalny rzecznik ZUS w województwie lubelskim.
Do zmian dostosowany będzie program Płatnik i e-Płatnik. Pracodawca będzie mógł skrócić okres przechowywania akt pracowniczych również za osoby zatrudnione między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia tego roku. Aby tego dokonać musi złożyć w ZUSie odpowiednie dokumenty. Więcej informacji o zmianach znajdziecie na stronie.
