Zaangażowani, ale nie zmotywowani. Jak wypadają Polacy na rynku pracy w Europie?
Z badania „Zaangażowanie i benefity 2024” przeprowadzonego na zlecenie platformy Enpulse wynika, że czterech na pięciu naszych rodaków czuje się zdeterminowanych do pracy. Wynik ten może napawać optymizmem przedsiębiorców, gdyż polscy pracownicy są zaangażowani ponad średnią europejską. Ta wynosi bowiem zaledwie 13 procent.
Warto pamiętać, że te osoby są bardziej narażone na wypalenie zawodowe– zauważa Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse
Co ciekawe, takie rozwiązanie satysfakcjonuje tylko 56 procent badanych. Pozostali preferowaliby za swoją nadprogramową pracę otrzymywać dodatkowe świadczenie finansowe.