Im większy staż pracy, tym wyższe zarobki. Ale tylko do czasu. Firma Sedlak and Sedlak opublikowała wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń za 2014 rok.
Wynika z niego, że staż pracy, ma niewątpliwie duży wpływ na zarobki. Połowa osób, których staż pracy nie przekraczał jednego roku, zarabiała do 2 700 zł brutto. W kolejnych przedziałach stażowych wysokość wynagrodzeń wzrastała. Ta tendencja utrzymywała się do przedziału 11-15 lat. W ubiegłym roku mediana wynagrodzeń wśród tych pracowników wyniosła 5 tys. zł brutto miesięcznie.
Jednak pracownicy zatrudnieni dłużej niż 16 lat zazwyczaj zarabiali mniej niż osoby z mniejszym stażem.
Badanie wykazało również, że pensje kobiet są średnio o jedną piątą niższe od płacy mężczyzn. Największą różnicę zauważyć można było wśród pracowników ze stażem pracy 11-15 lat. W tym przedziale kobiety zarabiały przeciętnie 30% mniej niż mężczyźni.
Zdaniem ekspertów wpływa na to wiele czynników. Kobiety spędzają mniej godzin w pracy, rzadziej biorą nadgodziny, ale częściej korzystają z dnia wolnego. Ale najważniejszym powodem pozostaje charakter wykonywanej pracy.
