Fot. Freepik
Gen Z wraca do biur. Młodzi chcą pracować stacjonarnie.
Wbrew powszechnym stereotypom „zetki” nie unikają pracy w stacjonarnych biurowcach i spędzają w nich więcej czasu niż starsi pracownicy. Z barometru Personnel Service wynika, że dla gen z, kontakt z drugim człowiekiem w trakcie pracy ma kluczowe znacznie i jest stawiane ponad ciągły model zdalny. Prawie połowa z nich oczekuje maksymalnie trzech dni pracy zdalnej tygodniowo, a co dziesiąty chce wszystkie dni spędzać w biurze w open space.
Monika Banyś – mówi Monika Banyś, Personnel Service
Podkreśla się, że „zetki” najbardziej potrzebują elastyczności i biuro pełni dla nich istotną rolę. Nieobecność w biurze według barometru jest dla najmłodszych pracowników męcząca, stąd potrzebują regularnego kontaktu z drugim człowiekiem w godzinach pracy.
Leave a Reply