fot. pixabay
Ponad połowa badanych uważa, że AI może poprawić ich CV. Jak wygląda sztuczna inteligencja w roli doradcy zawodowego?
Jak jednoznacznie wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl, rola cyfrowych narzędzi podczas rekrutacji rośnie. Odpowiedzi respondentów wahają się między entuzjazmem wynikającym ze wsparcia, jakie daje technologia, a etyczną wątpliwością.
Więcej o wynikach mówi Anna Goreń, ekspertka PR w Pracuj.pl.
35% badanych chętnie rozważa opcję wykorzystania AI podczas rozwiązywania zadań rekrutacyjnych. 37% twierdzi natomiast, że ich pewność siebie na rynku pracy spada. Pod znakiem zapytania pozostaje etyczny dylemat wobec procesu rekrutacji, który może zostać pochłonięty autoprezentacjami automatycznie zredagowanymi przez komputer.
Szymon Skrzypek
