Pixabay.com
Nierówności płacowe to problem, z którym nadal zmagają się kobiety na całym świecie. Jak obecnie wygląda sytuacja wynagrodzeniowa Polek?
Z badania przeprowadzonego przez Instytut Badań Strukturalnych wynika, że pomimo wprowadzonych na rynku pracy zmian, nadal nieuzasadnione różnice w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn utrzymują się na stałym poziomie. Eksperci zaznaczyli, że pracownice zazwyczaj są w mniejszym stopniu skłonne do podejmowania ryzyka zawodowego i rzadziej przejawiają postawę konkurencyjną. Zasadniczo kobiety posiadają również niższe oczekiwania płacowe. Pracodawcy tworzą kolejne rozwiązania dla problemu nierówności płacowych.
- mówi Marta Barcicka, ekspertka HR
Należy zaznaczyć, że jedynie w branży budowniczej kobiety zarabiają na tym samym poziomie co mężczyźni. W pozostałych przypadkach różnica płci wpływa w mniejszym lub większym stopniu na otrzymywane wynagrodzenie.
Paulina Czeryna
