Proste CV wydrukowane na białej kartce i standardowe umiejętności już nie wystarczą. Aby dostać pracę, trzeba zainteresować sobą potencjalnego pracodawcę. Tego mogli dowiedzieć się uczestnicy wykładu Backstage of recruiting.
Nasze CV może nam otworzyć drzwi do wymarzonej pracy albo skutecznie je zamknąć. To na jego podstawie pracodawca zadecyduje czy zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną.
O tym jakie CV powinno być mówi Jacek Chmielecki z firmy G2A.
Samo CV jednak nie wystarczy, aby dostać pracę. Decydującym elementem o naszej dalszej karierze jest rozmowa rekrutacyjna. Należy się do niej dobrze
przygotować. Dowiedzieć jak najwięcej o firmie. Ponadto wybrać trzy swoje umiejętności, które najbardziej wyeksponujemy.
– dodaje Jacek Chmielecki.
Jako pracownik, także powinniśmy dać się zauważyć. Można to zrobić poprzez na przykład eksponowanie swoich sukcesów, nawet tych małych. Jest to ważne, jeżeli chcemy awansować lub nie stracić pracy.
