2 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Z tej okazji przyjrzyjmy się kwestii zatrudnienia osób o zespołach neuroróżnorodnych.
W Polsce osób ze spektrum autyzmu jest ok. pół mln, czy mają szansę na pracę? Odpowiedź brzmi tak. Pracodawcy coraz częściej neuroróżnorodność uznają za atut u pracownika.
– mówi Marta Barcicka, ekspertka od human resources.
Dodajmy, że aby w pełni wykorzystać potencjał osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu firmy powinny skoncentrować się na zmianach kultury organizacyjnej, takimi jak wypracowanie nowego sposobu komunikacji.
Wiktoria Skoczylas
