fot. freepik.com
Nie tak ważna płaca, jak spokojna praca. Jakich kompromisów oczekują Polscy pracownicy?
Jak podaje badanie Workmonitor Pulse 2025, aż 55 procent Polaków preferuje mniej stresującą pracę niż wysokie wynagrodzenie. Znaczna część rodaków mówi także o bardziej elastycznym czasie pracy, stabilności zawodowej, a także kwestii relacji międzyludzkich. To aż drugi najwyższy wynik dotyczący tych wszystkich kwestii wśród badanych krajów.
Polacy wolą mieć wpływ na to kiedy pracują, niż skąd pracują. Dotyczy to nie tylko młodego pokolenia, ale niezależnie od wieku doceniamy możliwość decydowania o swoim czasie – mówi Joanna Kolasa, HR Consultancy Menager w Randstad Polska.
Wśród podanych informacji dochodzi również kwestia zwiększonej liczby dni wolnych od pracy, poczucie bezpieczeństwa, a także podwyżki pracownicze. Większość badanych wybrałoby również możliwość pracy zdalnej. Pozostaje pytanie, czy pracodawcy są w stanie sprostać tym wszystkim oczekiwaniom.
Aleksandra Śliwińska
