źródło: freepik.com
Uznanie w miejscu pracy może znaczyć więcej niż benefity w postaci owocowych czwartków. Dzisiaj (06.03) obchodzimy Dzień Doceniania Pracownika.
Z badań zleconych przez grupę EFFECTIVENESS wynika, że 43% aktywnych zawodowo Polek i Polaków kojarzy satysfakcję zawodową z uznaniem ze strony pracodawcy. Wśród samych menadżerów i właścicieli firm pojawia się obawa, że duża liczba pochwał i korzyści może prowadzić do obniżenia wypracowanych standardów i roszczeniowej postawy ze strony zespołu. Tymczasem docenienie pracownika wiąże się nie tylko z przyjemniejszą atmosferą w pracy, ale także ze wzrostem motywacji.
Piotr Szwędrowski – mówi Piotr Szwędrowski, Prezes Fundacji Rozwoju Młodego Pokolenia.
Najczęściej stosowane sposoby doceniania pracowników takie, jak podwyżki czy bonusy, nie zawsze muszą być skuteczne. Jest to zależne m.in. od indywidualnych różnic pomiędzy poszczególnymi osobami i ich preferencjami. Dodatkowo powtarzające się formy mogą w dłuższej perspektywie wydawać się mniej autentyczne i powierzchowne.
