fot. Unsplash.com
Sztywne godziny pracy nie są już pożądane. Polacy coraz częściej chcą decydować o swoim czasie.
Zdalne wykonywanie obowiązków straciło na znaczeniu, bo obecnie osoby wspierające działalność najbardziej cenią możliwość samodzielnego ustalania godzin. Z „Barometru Polskiego Rynku Zatrudnienia” Personnel Service wynika, że elastyczne godziny są najatrakcyjniejszym rozwiązaniem dla 39 proc. zatrudnionych.
Monika Banyś-Bator (1) – mówi Monika Banyś-Bator z biura prasowego Personnel Service.
Zatrudniający najczęściej wybierają pracę stacjonarną lub hybrydową, a pełna zdalność pozostaje rzadkością. Preferencje różnią się między branżami, od koniecznej obecności w transporcie i produkcji po większą otwartość na zdalność w sektorze publicznym i IT.
Mateusz Bocheński
