Z prowadzonych na całym świecie badań wynika, że zróżnicowane zespoły i kadra kierownicza zwiększają kreatywność, innowacyjność i produktywność przedsiębiorstw. Ciągle jednak potencjał kobiet, osób w wieku 50+, niepełnosprawnych czy przedstawicieli innych kultur i religii nie jest wykorzystywany w sposób optymalny na rynku pracy w Polsce. Divesity Index zaprasza do debaty Głos Biznesu.
Na świecie mieszka ponad 7 miliardów ludzi. Używają blisko 7 tysięcy języków i są przedstawiciel(k)ami około 10 tysięcy wyznań. Z ogólnopolskich badań przeprowadzonych przez CBM INDICATOR w ramach projektu Diversity Index wynika, że stopień znajomości koncepcji i realizacji zarządzania różnorodnością jest stosunkowo niewielki. Na 900 przebadanych średnich i dużych firm, aż 68% nie posiada strategii zarządzania różnorodnością i nie planuje jej stworzenia. To błąd. Efektywne zarządzanie różnorodnością bowiem wpływa na podniesienie efektywności osób zatrudnionych oraz lepszy wizerunek firmy i jej reputację.
Diversity Index to innowacyjny projekt będący kontynuacją i rozszerzeniem zaangażowania Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan w obszar promowania równych szans w miejscu pracy. Realizowany jest w partnerstwie z Agencją Rozwoju Innowacji SA z Wrocławia. Głównym tematem projektu jest zarządzanie różnorodnością, czyli nowoczesne podejście do właściwego wykorzystywania potencjału pracowników oparte na dostrzeganiu i docenianiu różnorodnych doświadczeń, wiedzy, umiejętności, predyspozycji, stylów pracy – krótko mówiąc – różnic (i podobieństw) tkwiących w ludziach, a wynikających z ich płci, wieku, (nie)pełnosprawności, rasy, pochodzenia etnicznego, itp.
W debacie „Różnorodność Procentuje” głos zabiorą:
- Agnieszka Kozłowska-Rajewicz – Pełnomocniczka Rządu ds. Równego Traktowania – Różnorodność w kontekście kulturowo-społeczno-gospodarczym Magdalena Środa – Zakład Etyki Instytutu Filozofii UW
- Czy czeka nas rewolucja na rynku pracy? Sytuacja osób defaworyzowanych w zatrudnieniu. Wyzwania, realia, prognozy Grzegorz Baczewski – Dyrektor Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej,Yga Kostrzewa – Fundacja LGBT Business Forum.
- Zarządzanie różnorodnością – fanaberia czy pragmatyzm? Czym jest zarządzanie różnorodnością? Elwira Gross-Gołacka – Dyrektorka Generalna, Ministerstwo Gospodarki
- Programy wspierające firmy w zarządzaniu różnorodnością Małgorzata Lelińska – Ekspertka PKPP Lewiatan.
Spotkanie odbędzie się 28 listopada 2012 r. w Hotelu Europa, przy ul. Krakowskie Przedmieście 29.
