Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Lublinie otrzymało certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Lubelskie MPK jest jedyną firmą z Lubelszczyzny, która w tej edycji otrzymała to wyróżnienie.
Celem organizowanego od 2007 roku konkursu jest promowanie dobrych praktyk w zakładach pracy w Polsce. NSZZ „Solidarność” chce również pokazać, że stabilne zatrudnienie, bezpieczeństwo i dialog społeczny przynoszą dobre efekty biznesowe.
To już piąta edycja akcji „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. W tym roku certyfikaty otrzymały 22 przedsiębiorstwa. O ich wyborze zdecydowała Komisja Certyfikacyjna. W jej składzie znaleźli się przedstawiciele związku, Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP oraz prezydenta Bronisława Komorowskiego, który objął patronat nad akcją.
Przyznając certyfikat, komisja konkursowa brała pod uwagę stałe zatrudnienie, przestrzeganie bezpieczeństwa i standardów pracy. Ważne jest też, by pracownicy mieli nieskrępowaną możliwość tworzenia w zakładzie związków zawodowych. W uzasadnieniu werdyktu komisja podkreśliła, że MPK Lublin S.A. stosuje politykę otwartej współpracy ze związkami zawodowymi i pracownikami. Dobra kondycja spółki to zasługa motywacyjnego systemu wynagrodzeń oraz bezpieczeństwa i ochrony pracowników.
Wyróżniony certyfikatem „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” ma prawo posługiwania się nim przez 3 lata.
