źródło: pixabay.com
Rekrutacja na nowe stanowisko to emocjonalny rollercoaster? Pracodawcy jak mantra mają powtarzać: „Zadzwonimy do Pana”, ale odpowiedzi brak.
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl, najwięcej niepewności kandydatom sprawia czekanie na informację zwrotną od pracodawcy po wysłaniu CV.
Aż 8 na 10 kandydatów woli dostać informację o odrzuceniu CV, niż pozostać bez żadnego sygnału od pracodawcy– wskazuje Anna Goreń, Starsza Specjalistka PR i CSR w Pracuj.pl
Zdaniem ekspertów, strach u kandydatów może być także pochodną braku wiary we własne umiejętności, niewystarczająca ilość informacji na temat potencjalnego pracodawcy oraz z obawy przed z góry ustawionym procesem rekrutacyjnym.
