Pracownicy oczekują wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy. Czy takie zmiany są możliwe?
Eksperymenty przeprowadzone w 2023 roku przez 4 Day Week Global wykazały, że wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy może przynieść wiele pozytywnych zmian. Między innymi zwrócono uwagę na wzrost przychodów, poprawę zdrowia i samopoczucia pracowników oraz, co ciekawe, poprawę stanu środowiska.
-mówi Monika Banyś z Personel Service.
Zarówno firma, jak i pracownik może uzyskać korzyści z 4-dniowego tygodnia pracy. Jak zaznaczają eksperci, kilka warunków musiałoby być jednak spełnionych, aby taki model mógł być wprowadzony na dłużej. Po pierwsze takie rozwiązanie musiałoby być standardem europejskim, a po drugie ustawodawstwo powinno zmierzać do 7-dniowego tygodnia pracy dla firm i 4-dniowego tygodnia dla pracowników.
Paulina Czeryna
