7 błędów w liście motywacyjnym, przez które nie otrzymujesz zaproszeń na rozmowy.

Wysłałeś dokumenty do kilkudziesięciu firm, ale nie otrzymujesz zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne? Zastanawiasz się, w czym tkwi Twój problem?

Całkiem możliwe, że w Twoich dokumentach znajdują się błędy! W tym artykule skupimy się na liście motywacyjnym. Pokażę Ci najczęstsze błędy, które popełnia większość kandydatów w swoim liście.
Musisz jednak wiedzieć, że pracodawca nie zacznie czytać Twojego listu, jeśli nie zainteresujesz go swoim CV. Zobacz, jak napisać skuteczne CV, które zwiększy szansę na to, że pracodawca przeczyta Twój list motywacyjny i zaprosi Cię na rozmowę: https://interviewme.pl/blog/jak-napisac-cv-eyetracking

1. Niedopasowanie listu do stanowiska.

List motywacyjny powinien być dopasowany do ogłoszenia, które Cię interesuje. Pamiętaj, aby list przedstawiał umiejętności i osiągnięcia możliwe do wykorzystania w przyszłej pracy.

Przemyśl, dlaczego chcesz pracować w danej firmie i jakie umiejętności możesz zaoferować pracodawcy. Następnie napisz list motywacyjny dopasowany do konkretnej oferty.

Jeżeli nie masz doświadczenia zawodowego, przedstaw swoją działalność w organizacjach studenckich, projektach, kołach naukowych. Opisz, czym dokładnie się zajmowałeś i jakie efekty przyniosła Twoja praca.

2. Kopiowanie CV.

Jak już ustaliliśmy, list motywacyjny powinien opowiadać o tym, jakie umiejętności możesz wykorzystać, aby przynieść korzyści dla pracodawcy. Nie powtarzaj tego, co już napisałeś w swoim CV.

Zamiast tego spróbuj odpowiedzieć na pytanie: „Co sprawia, że warto mnie zatrudnić?” Lub „Co sprawia, że sprawdzę się na tym stanowisku?” Następnie w kilku punktach podkreśl swoje sukcesy.

• Np. „pisałem artykuły” zamień na „napisałem ponad 50 artykułów na uczelnianą stronę internetową, to doświadczenie umożliwi mi tworzenie interesujących tekstów na Państwa stronę”.

3. Skupianie się na kompetencjach miękkich.

W liście motywacyjnym nie pisz zbyt wiele o swoich cechach charakteru. Jak pewnie się domyślasz, każdy może wpisać sobie, że jest „kreatywny i otwarty”. To niestety nie przekona rekrutera, aby z Tobą porozmawiać.

Zamiast tego spróbuj wykorzystać to zdanie: Współpracownicy i przełożeni zawsze najwyżej cenili moje zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Gwarantuję taką samą postawę dla Państwa firmy.

Pamiętaj, aby umiejętności miękkie dopasować również do ofert/stanowisk, na które aplikujesz.
 

4. Podawanie informacji niezgodnych z CV.

Pamiętaj, aby Twoje CV i list motywacyjny były spójne pod względem merytorycznym i wizualnym. Zadbaj o szczegóły takie jak te same daty, nazwy firm, czcionki, kolory oraz odstępy.

5. Błagalny ton w LM.

Absolutnie nie wywieraj presji na rekrutera. Twoje wysiłki będą miały odwrotny skutek. Nie wykorzystuj sformułowań typu:

„Nie mam środków do życia”
„Ta praca to moja jedyna deska ratunku”
„Jeżeli nie dostanę tej pracy, będę musiał wrócić do rodzinnego miasta”

Może wydaje Ci się to oczywiste, ale uwierz mi, takie zdania w listach motywacyjnych zdarzają się całkiem często!

6. Błędy stylistyczne i ortograficzne.

Pamiętaj, że błędy w liście mogą mieć negatywny wpływ na Twoją aplikację. Niezależnie od stanowiska, o jakie się starasz, musisz upewnić się, że Twoje CV wygląda doskonale.

Część rekruterów skupi się na Twoich zaletach, nie zwracając uwagi na błędy stylistyczne i ortograficzne. Natomiast druga część wyrzuci aplikację do kosza.

Co zrobić, aby uniknąć błędów? Zachęcam Cię do skorzystania z darmowego narzędzia do korekty tekstów: https://languagetool.org/pl/

7. Zbyt dużo treści.

Twój list motywacyjny powinien mieć odpowiednią długość. Idealny list powinien zajmować około ¾ strony A4. Zbyt długi list zniechęca rekrutera do przeczytania go w całości.

Pamiętaj: Przestań skupiać się na opisywaniu swojego doświadczenia i na powodach, dlaczego chcesz pracować w danej firmie. Pracodawcy to nie interesuje. Skup się na korzyściach, jakie możesz przynieść przyszłej firmie, a zwiększysz swoje szanse na zaproszenie na rozmowę.

Jeśli chcesz zobaczyć jeszcze więcej porad, przeczytaj artykuł o skutecznym liście motywacyjnym: https://interviewme.pl/blog/jak-napisac-list-motywacyjny-do-firmy

Jakie jeszcze błędy w liście motywacyjnym mogą skreślić szanse kandydata na rozmowę kwalifikacyjną? Wypowiedz się w komentarzu.

Nazywam się Aleksandra Bończewska. Jestem psychologiem, coachem i konsultantem kariery w Interviewme. Pasjonuje mnie budowanie marki osobistej. W wolnym czasie planuję kolejne podróże. Odwiedź bloga InterviewMe i znajdź lepszą pracę.